求真是出发点，务实是落脚点。求真是务实的前提，务实是求真的归宿。务实要求真，求真必须知实情。知实情，就要调查研究。调查研究是做好领导工作的基本功，是掌握实际情况的基本途径，也是达到“求真”的必由之路。党员干部只有深入调查研究，掌握大量的第一手资料， 才能不断从群众具体生动、新鲜活泼的实践活动中掌握新情况、发现新问题、找到新对策。做到耳聪目明，心中有数，才能保证决策的正确性、 指导的及时性和实效性。知实情，就要身入心入。党员干部要想获得真实情况，既要勤于“身”入，又要善于“心”入，力戒作风浮漂。身子到了基层,还不等于能够了解基层。必须善于动脑筋用心思，勤问、勤看、勤记， 才能进入角色，掌握真实情况。“身”入基层，思想上必须刻苦，只有做到 、“心”入，才能提出问题、发现问题，才能防止“知之不真、知之不全、知之不深”。知实情，还要跳出文山会海。开会、发文件，是领导工作的重要方法，但不是唯一的方法，更不能依靠会议和文件材料来了了解情况，解决问题。各级都应当切实改进会风和文风，精简会议和文件，挖文山，填会海，真正把党员干部从文山会海中解放出来，用更多的精力深入下去知实情。

说实话，是共产党人的党性原则和道德品质所要求的，是勇于坚持真理、修正错误的重要表现。求真务实，必须首先从说实话做起。现在一些地方有一种说实话难、讲假话易的歪风。有人不爱听实话，专爱听假话;有人喜欢讲大话空话，不爱讲实话真话；有人为取悦上级，不惜扭曲事实，虚报浮夸；等等。思想不端，空话则多；作风不正，假话则盛。说假话是一种恶劣作风，自欺欺人,误党误国。说假话是作风问题、品质问题、 机制问题。对于党员干部来说，说实话更是一个最起码的要求。大兴求真务实之风，就要从说实话做起，既要把它作为一种作风来培养，更要建立健全有效机制，从而改变那种靠说假话骗取信任、骗取荣誉、骗取官职的现象。求真务实，一定要树立秉公直言的风尚，坚持从自身做起，既不说假话,也不听信假话，不给说假话者提供市场；一定要树立实事求是的思想，坚持做到有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧；一定要树立科学辩证的思想，坚持一分为二，辩证统一，既讲经验又讲教训，既讲意见又 第讲建议，把对上负责与对下负责一致起来。