苏区时期，之所以能在艰苦的条件下取得辉煌的成就，是因为党和苏维埃政府建立了冲锋竞赛、奖惩激励、监督检查、氛围营造等机制，为工作落实、任务完成提供了重要保障。新时期，要让党员干部始终保持昂扬的精神状态，保持创新创造活力，永葆先进性，就必须建立一套完备的体制机制，为科学发展、加快发展提供制度保障。

一是要建立完善学习教育机制。学习力是创新力的基础。要始终把党员干部的学习教育放在重要位置，建立制度化、规范化学习制度，努力为干部学习成长创造良好的条件。特别要建立革命传统学习教育制度，经常性开展爱国主义和革命传统教育，坚定党员干部理想理念，激发争先创优的意识。

二是要建立完善目标认同机制。目标是方向，也是动力。适应时代要求，发展需要，在社会发展的不同阶段提出有社会认同的发展目标，以提高社会成员的向心力；在具体工作中，要有组织、有计划、有部署，根据岗位特点、工作实际，在不同时期、不同阶段，提出相应的目标任务,再明确职责，合理分工，目标任务要得到组织和个体的充分认同。在此基础上， 建立承诺践诺机制，开展工作冲锋竞赛，增强党员干部的责任感，激发争先创优热情。

三是要建立完善工作落实机制。工作落实是提高工作成效的关键。 要建立督査督办机制，根据不同阶段的不同任务，加强信息督查、综合督查、督办整改等，用常态化督查督办方法推动工作落实。要建立工作调度机制，通过召开各种会议，加强工作调度，及时发现问题，及时纠正错误， 及时总结经验，不断促进工作改进提高。建立完善考核评价机制，将考核评比与干部年度考核、评先表彰、干部任用相挂钩，奖优罚劣、奖勤罚懒， 促进工作落实。

四是要建立完善典型培育机制。榜样具有无穷的感召力。要建立典型培育机制，加大典型发现、培育力度，常态化开展典型评选活动；充分发挥媒体作用，对先进典型进行大力宣传，对落后现象进行批评揭露，营造争先进、学先进的浓厚氛围。要倡导崇尚先进的良好社会风尚，营造浓厚的争先创优社会氛围，激发全社会创新创造活力。